偏財運彩券行位於高雄市苓雅區，營業登記地址:高雄市苓雅區明德街65號1樓，偏財運彩券行的統一編號:38666455，營業稅籍分類屬於:彩券銷售，偏財運彩券行的負責人是王◯菊，資本額:10,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 偏財運彩券行的地址位於

偏財到彩券行位於台南市新化區，營業登記地址:台南市新化區護國里中山路398號1樓，偏財到彩券行的統一編號:37587046，營業稅籍分類屬於:彩券銷售，偏財到彩券行的負責人是王漙嶓，資本額:10,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 偏財到彩券行的地址位於

偏財運商行位於高雄市苓雅區，營業登記地址:高雄市苓雅區明德街65號，偏財運商行的統一編號:82753365，營業稅籍分類屬於:彩券銷售，偏財運商行的負責人是方中和，資本額:3,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 偏財運商行的地址位於

國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經四十多年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全台灣的民眾服務，至民國98年止客戶數超過七百萬人，有效契約件數突破1千萬件，新契約市佔率約30%，為全台灣最大之保險公司。 民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰人壽建構一個整合產險、壽險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務，同時也為加入WTO之後將面臨的市場競爭作好充裕準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照， 成立『越南國泰人壽公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力，不僅長期負起培植國泰女籃責任，更於民國85年起開始贊助雲門戶集巡迴 各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外，在大型天災發生時，國泰全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。 此外，國泰人壽「一日志工‧讓愛轉動」計畫已推行第2年，結合國泰集團近4萬名員工力量，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽連續11年獲得管理雜誌評選「理想品牌」第一名，更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業。國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。

2005年9月正式成立亞太財金顧問股份有限公司。主要為因應政府金融監督管理委員會要求銀行業者必須建置符合Basel 2的風險管理。這其中包括信用風險、市場風險、及作業風險，期能三管齊下，與國際金融業者接軌和促進緊密商業往來。 亞太財金代理了歐美國家最好的風險管理產品，延攬了專業顧問群，組織了陣容堅強的建置團隊。從2005年迄今已成為國內風險管理界的領導企業，並得到政府部門的肯定，對國家金融安定有積極的作用。

國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經四十多年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全台灣的民眾服務，至民國98年止客戶數超過七百萬人，有效契約件數突破1千萬件，新契約市佔率約30%，為全台灣最大之保險公司。 民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰人壽建構一個整合產險、壽險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務，同時也為加入WTO之後將面臨的市場競爭作好充裕準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照， 成立『越南國泰人壽公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力，不僅長期負起培植國泰女籃責任，更於民國85年起開始贊助雲門戶集巡迴 各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外，在大型天災發生時，國泰全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。 此外，國泰人壽「一日志工‧讓愛轉動」計畫已推行第2年，結合國泰集團近4萬名員工力量，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽連續11年獲得管理雜誌評選「理想品牌」第一名，更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業。國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。

◎願景 【核心事業】 結合電視、電信、網際網路,打造全國安全性最佳 的寬頻網路平台,提供便捷且多元化的服務。 【新事業體】 深耕媒體,發展多元產業,成為華人社會具影響力 的企業。 ◎企業文化 【核心價值】 求新求變、凝聚致遠 -飲水思源 【文化宣言】 主動關懷、以客為尊;負責擔當、追求卓越;創新 管理、技術領先 ◎公司沿革 85年 3月:核准設立 88年10月:正式開播 90年 1月:取得交通部市內、國內長途陸纜電路出租 業務籌設許可。 91年 5月:上櫃掛牌買賣(代號:6184)。 92年 2月:取得交通部電信總局全區單向市內、國內 長途陸纜電路出租業務營運許可證。 92年 6月:取得板橋市HFC網路雙向電路出租業務營 運許可。 92年11月:正式通過ISO9001:2000品質認證。 93年 4月:取得新聞局變更營運計劃許可函,正式跨 足數位視訊服務。 94年 2月:上市掛牌買賣(股票代號:6184) 95年 6月:發表心企業識別系統(CI) 95年11月:董事長戴永輝榮獲中華民國商業總會第60 屆〝最佳優良商人獎〞 95年12月:捐贈台北縣政府壹台復康巴士 96年 7月:榮獲財政部核定九十六年度開立統一發票 績優營業人殊榮 97年 1月:召開股東臨時會,第四屆董事及監察人任 期屆滿,全面改選第五屆董事及監察人 (含獨立董事二席)。 97年 9月:取得有線廣播電視系統經營者營運許可證換發核准。 10月:進行光纖到大樓(FTTB)專案。 98年 4月:購置土地並簽約合作開發總部大樓。 5月:捐贈台北縣政府新台幣200萬元,贊助北縣98年幸福銀行-愛心工程。 6月:第6屆上市櫃公司資訊接露評鑑出爐,本公司評鑑結果為A級。 8月:捐贈財團法人大地之子教育基金會新台幣300萬元,協助莫拉克風災災後重建。 99年 1月:關懷板橋、土城社區弱勢家庭計224戶,致贈關懷金總額67萬2仟元。 6月:第七屆上市櫃公司資訊接露評鑑出爐,本公司評鑑結果為A級。 企業總部大樓新建工程開工動土。 7月:聯合台北縣12家有線電視業者捐贈台北縣政府兩台復康巴士。 9月:捐贈財團法人大地之子教育基金會新台幣350萬元。 100年 1月:關懷板橋、土城社區弱勢家庭計343戶,致贈關懷金總額68萬6仟元。

ManpowerGroup 萬寶華(NYSE: MAN)為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司;提供具影響力的解決方案,以協助企業達成發展目標並提升競爭力。萬寶華年營業額達190 億美元,以60 年以上的專業經驗,提供全面性的創新解決方案,加速企業獲利並在人才時代中致勝。 萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目,包括人才招募、評估、培訓、職涯管理、外包及諮詢等服務。萬寶華擁有全球最廣且領先業界的服務網路,範圍遍及80 個以上國家和地區,近3,900 個服務據點,結合了全球視野及在地經驗,服務全球各行各業的跨國公司及中小企業達400,000 家。萬寶華連結人才潛力和企業目標,協助人才和企業達成超乎想像的成果,因為他們的成功就是萬寶華的成功。由此,萬寶華創造企業前進的力量,加速人才的成功,並致力經營雙方長期發展的連結。我們引領全球職場的發展。 ManpowerGroup 萬寶華由以下四大品牌提供創新人力資源解決方案:ManpowerGroup Solutions、Manpower、Manpower Professional 和 Right Management。 亞洲總部於1997年2月成立,位於新加坡。主要在協助亞洲各分公司之擴張並提供專業技術支援及本土化。相繼在日本、香港、新加坡、馬來西亞、泰國、台灣、中國、韓國、菲律賓和印度均有分公司,目前亞太服務網遍佈12個國家,而且一直在擴編當中。 萬寶華台灣分公司成立於西元1997 年9 月,目前在台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄六大城市設有服務據點。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成,憑藉著對不同產業的專業知識、經驗與熱忱,積極瞭解客戶需求,迅速發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目,包括人才招募、評估、培訓、職涯管理、外包及諮詢等服務。 歡迎您上網查閱詳細的公司資訊,www.manpower.com.tw。 成就與殊榮: - 2011 年Ethisphere 機構評選人才招募產業「最佳商業道德典範企業」全球第一名。 - 2011 年財富Fortune 雜誌人才招募產業「最受讚賞企業」全球第一名,第九年榮獲此殊榮。 - 2010 年財富Fortune 雜誌 - 美國500 大企業,排名第143 名。 - 2011 年連續第四年獲選為英國金融時報好事指數 (FTSE4Good Index Series) 企業、連續第三年獲選為美國道瓊永續發展指數 (Dow Jones Sustainability Index) 企業,並連續第二年獲選為美國《新聞週刊》(Newsweek)美國最環保大型企業(Greenest Big Companies in America)。 - 2011 年萬寶華獲「機構投資人」(Institutional Investor)雜誌評選為美國最成功企業,在商業、教育及專業服務產業排名第一;Jeff Joerres (ManpowerGroup Chairman and CEO)也同時獲選為最佳績效CEO,Mike Van Handel 獲選為最佳績效CFO。 - 2010 年Jeff Joerres (ManpowerGroup Chairman and CEO)由Staffing Industry Review 雜誌提名為人才招募產業最有影響力人物。Francoise Gri 女士(ManpowerGroup President of Southern Europe)連續第七年獲財富Fortune 雜誌全球最具影響力之50 名女企業家。

成立宗旨 迦南秉持耶穌基督博愛之精神【尊重生命,讓身心障礙者活的有尊嚴】為本院之宗旨。以【行善】為實踐之履,提供重度和極重度身心障礙者全人的關懷和照顧。 機構簡介 「以愛為出發點,守護清寒低收入戶植物人、無依老憨兒」,為響應政府推動社會福利工作,97年1月1日設立「財團法人屏東縣私立迦南身心障礙養護院」,為安置生活自理能力缺損的極重度暨重度身心障礙者的全日型住宿機構,因應身心障礙者社區照顧之理念,本院朝向居住正常化及服務多元化目標努力,讓受安置托育養護的身心障礙者有完善的專業服務及照顧。 機構類型 * 社會福利事業 * 非營利組織 ( NPO / Non-Profit Organization )

為配合政府社會福利政策,推展身心障礙者教養及福利措施,民國90年7月由社會人士陳碧貞等人集資籌創「財團法人桃園縣私立民富教養院」,以收容智障及多重障礙者,給予居家生活照顧及自理訓練,增進其社會適應能力;91年5月1日經桃園縣政府正式核准立案,94年4月董事會改組,由余玉泉接任董事長,95年1月3日更名為「財團法人桃園縣私立誠信愛心家園」。